Contractul colectiv de muncă al angajaților din Ministerul de Interne a fost recent modificat, aducând noi beneficii pentru aceștia. Discuțiile cu privire la modificările contractului au început în luna iulie între conducerea Ministerului de Afaceri Interne (MAI) și reprezentanții sindicatelor, iar documentul a fost semnat în data de 19 septembrie 2023.
Cinci ședințe au avut loc pentru a analiza propunerile și implementarea prevederilor avantajoase atât pentru angajați, cât și pentru instituție. Contractul colectiv de muncă, publicat în Monitorul Oficial, aduce noutăți în special în armonizarea prevederilor cu cele existente în Codul Muncii.
Printre beneficiile aduse de noul contract se numără acordarea unei zile libere pentru angajat cu ocazia zilei de naștere, care va fi recuperată ulterior. De asemenea, reprezentanții sindicatelor din MAI vor avea implicare în planificarea timpului de lucru și evaluarea planului anual de formare profesională a personalului contractual.
Un alt beneficiu constă în acordarea de către salariatul personal contractual a până la 10 zile lucrătoare libere în cazul unor urgențe familiale neprevăzute de ordin medical. De asemenea, angajații vor beneficia de cinci zile lucrătoare libere în scopul îngrijirii sau sprijinului unei rude sau a unei persoane apropiate care locuiește în aceeași gospodărie.
Aceste modificări vor avea un impact pozitiv asupra angajaților din Ministerul de Interne, oferindu-le posibilitatea de a se bucura de mai multe zile libere și de o mai mare implicare în procesul de planificare a timpului de lucru. Contractul colectiv de muncă modificat reflectă preocuparea pentru bunăstarea și drepturile angajaților din MAI.
Reclamatii & Reporturi Stiri
contact: medialux85@gmail.com
